Den 1. Dezember 2021 huet de Generaldirekter vun eiser Firma d'Wëssentraining vun der Lithium-Ion Batterie organiséiert.Am Trainingsprozess huet de Manager Zhou d'Konnotatioun vun der Firmenkultur mat Leidenschaft erkläert, an d'Gesellschaftskultur, Firmephilosophie / Talentkonzept, Entwécklungsprozess, Produktkenntnisser a sou weider agefouert.Jiddereen aus allen Departementer huet opmierksam nogelauschtert an notéiert virsiichteg.Als nächst, fir all Verständnis an Uwendung ze förderen, huet de Manager Zhou Froen a praktesch Operatioun arrangéiert, an der Hoffnung datt mir de Prinzip vun der Batterie duerch Praxis studéiere kënnen.Wärend dem Prozess hu mir net nëmmen eis Hänn a Gehirfäegkeeten ausgeübt, awer och aktiv diskutéiert an demonstréiert, a verbessert eis Fäegkeet fir mateneen ze kooperéieren.Dat Wichtegst ass, géigesäitege Verständnis a Wëssen tëscht de Kollegen ze förderen an eng frëndlech a glécklech Aarbechtsbezéiung an Atmosphär opzebauen.
Dunn huet de Manager Zhou méi detailléiert Saachen iwwer Lithium-Ionbatterie erkläert, wéi wéi eng Zort Lithium-Ion-Batterie kann vun eiser Firma personaliséiert ginn, den Niveau an de Wäert vun de Clienten, déi mir konfrontéieren, an detailléiert Erklärungen iwwer Kommunikatioun a Clientskommunikatioun fir d'Geschäftsteam.
Zur selwechter Zäit léiert de Manager Zhou eis och Innovatioun z'erreechen.Et gëtt gemellt, datt Guangdong eng Rei vu politesche Moossnamen an Aarbechtsarrangementer enthüllt huet fir d'Basisfuerschung an d'applizéiert Basisfuerschung ze stäerken, an de Bau vun enger grousser wëssenschaftlecher an technologescher Infrastruktur an der Innovatiounsplattform an Zesummenaarbecht mat Hong Kong a Macau ze stäerken.
De Kär vun der Innovatiounsfuerer ass technologesch Innovatioun, sot hien.Fir d'Innovatioun gedriwwen Entwécklung weiderzeféieren, musse mir eis Efforte konzentréieren fir wëssenschaftlech an technologesch Innovatioun ze förderen.Innovatioun ass déi primär Drivkraft fir Entwécklung.Wëssenschaftlech Fuerschung, Industrie, Talent a global Ressourcen hunn hir eege Stäerkten.An Innovatioun bestëmmt d'Zukunft, sou de Manager Zhou encouragéiert jiddereen aktiv ze innovéieren, fett Versuch, méi Léieren.
Endlech huet de Manager Zhou seng Erwaardung u jidderengem ausgedréckt: hien hofft datt d'Mataarbechter aktiv mellen a kommunizéieren, a gutt si fir d'Problemer aktiv z'entdecken, analyséieren, resuméieren an ze léisen, fir eng innovativ, professionell a fläisseg Persoun ze sinn.
Post Zäit: Dezember-24-2021